共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、时尚博主、家庭收纳师、食物造型师、陪跑师、基因检测师、UP主、无人机培训师……近年来，风起云涌的新经济，让“工作”的定义变得更加丰富和精彩。越来越多的“80后”“90后”，开启了不一样的职业生涯。新职业“脑洞”大开的程度，超出想象。（8月15日《新华每日电讯》）

    “阿尔法狗”大战李世石后，人工智能科学家职业开始“红得发紫”；“网红经济”红火后，网红规划师应运而生；出门找不到共享单车，几天后会有人过来投放；晚上跑个步，还会有人专门陪着指导。蓬勃发展的新经济，孕育出让人耳目一新的新职业。

    新职业成长迅速，覆盖面越来越广。不仅包括“互联网+”“物联网”“云计算”等新兴产业业态，也包括智能制造、定制化生产等。据统计，中国的就业指标在全球63个主要经济体中排名第一。其中，新职业愈发亮眼。

    有专家认为，新职业包含互联网时代特征：任务碎片化，劳动时间不固定，劳动关系多样化，产品服务个性化等。因为新职业者提供的劳动产出更加适应消费者的特定需求，从而受到越来越多人的欢迎。

    新经济孕育新职业。传统以雇佣为特征的就业模式，已经开始被共享经济的“平台就业模式”改变。以猪八戒网为代表的威客网站，让劳动者在家就能完成任务取得不菲的报酬。

    世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布所著的《第四次工业革命》一书，预测以移动互联网、云技术、大数据、新能源等为代表的新一轮工业革命将创造210万个新工作岗位。“新变化将预示着生产、管理、治理体系的彻底改变”。

    有新职业产生就可能有旧职业发生变化。有人预测，未来，邮递员、收银员、旅行社经纪人等人员需求量将不断减少或被改变。

    在“互联网+”的带动下，任何一个微小的需求，都会被重视发掘，并可能产生巨大的新职业发展潜力。传统职业会被不断改变，最突出的如邮递员已被快递员重新塑形，共享单车让修车师傅再“吃香”等。

    面对新变化，政府主导的公共就业培训和市场化的人力资源培训都要积极应对。可喜的是，一批移动互联网职业技能培训服务平台已经出现，提供了优质培训资源，降低了培训成本。

    基于新职业，政府相关部门要积极主动调研，转变思路，熟悉新职业的发展模式，提高职业指导的及时性和精准度。

    新职业让越来越多的人“玩着玩着就把钱挣了”，让一些老技艺、不被看好的专业又“重现生机”。在飞速发展的时代，新职业会越来越多，“360行”已经远远不够。新的“职业版图”已经开始展现，所有人都应做好准备迎接新职业到来。